Посадова інструкція соціального працівника
Затверджено
Рішенням виконавчого комітету
від 14 лютого 2017 року № 10
Посадова інструкція
соціального працівника Чудейської сільської ради
Сторожинецького району Чернівецької області
1.Загальні положення
1.1.Соціальний працівник сільської ради відноситься до категорії службовців.
1.2. Соціальний працівник сільської ради призначається на посаду та звільняється з посади сільськім головою з дотримання вимог Кодексу законів про працю України.
1.3. Соціальний працівник сільської ради підпорядкований сільському голові, підзвітний та підконтрольний службі у справах дітей, управлінню праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації . Виконує рішення сільської ради та його виконавчого комітету, службові доручення сільського голови, служби у справах дітей, управління праці та соціальне захисту населення районної державної адміністрації, надані в межах їх повноважень.
1.4.Соціальний працівник сільської ради в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами органів державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, наказами та вказівками районних відділів держадміністрації , які прийняті у межах їх повноважень.
2. Повноваження та функціональні обов`язки
соціального працівника сільської ради
2.1.Веде прийом громадян, роз’яснює законодавство з питань соціального захисту населення;
2.2.Проводить обстеження матеріально – побутових умов громадян села із залученням депутатів сільської ради (кожен депутат на окрузі );
2.3.Проводить аналіз і узагальнення матеріалів обстеження, передачу їх управлінню праці та соціального захисту населення;
2.4.Приймає та оформлює документи для призначення допомоги сім’ям з дітьми;
2.5.Приймає та оформлює документи для призначення субсидії;
2.6.Приймає та оформлює документи для надання адресної державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;
2.7.Сприяє в плануванні роботи, складання графіків роботи соціальних працівників територіального центру, веде контроль за роботою соціального працівника територіального центру;
2.8.Організовує роботу з обліку та обслуговування соціально – побутових умов інвалідів війни, учасників бойових дій, солдатських вдів та сиріт;
2.9.Здійснює контроль за дотриманням підприємствами, господарствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності встановленого порядку оформлення документів для призначення пенсій, допомоги, субсидій та забезпечення соціальних гарантій пенсіонерам;
2.10.Готує інформації, доповіді на засіданнях виконкому та сільської ради, відповіді на листи районної державної адміністрації стосовно питань соціального захисту населення.
2.11.Здійснює роботу з неповнолітніми і неблагополучними сім’ями на території села;
2.12. Складає і веде базу даних пільгових категорій населення;
2.13. Здійснює моніторинг та облік усіх домогосподарств територіальної громади для визначення нарахувань за субсидіями на виплату вартості комунальних послуг;
2.14. Доводить до відома мешканців територіальної громади умови надання субсидій на виплату комунальних послуг з відвідуванням вдома самотніх громадян похилого віку;
2.15. Здійснює оформлення відповідної документації населенню територіальної громади щодо пенсійних розрахунків;
2.16. Здійснює оформлення відповідної документації що до соціального паспорта села та контролює його виконання.
2.17.Виконує інші доручення сільського голови
3. Права соціального працівника сільської ради
Соціальний працівник сільської ради має право:
3.1.На повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян;
3.2.На оплату праці залежно від посади, яку вона займає, якості, досвіту та стажу роботи;
3.3.На просування по службі відповідно до професійної роботи умови праці;
3.4.На соціальний і правовий захист;
3.5.Вимагати проведення службового розслідування з метою спростування безпідставних, на її думку, звинувачень або підозри щодо неї;
3.6.Захищати свої законні права та інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в судовому порядку.
4. Соціальний працівник повинен знати:
4.1.Конституцію України, Закони України,нормативні документи що стосуються його діяльності, Укази Президента України, постанови та розпорядженням Кабінету Міністрів України, рішення органів виконавчої влади вищого рівня, рішення сільської ради та його виконавчого комітету.
4.2.Основи діловодства, основи цивільного права.
4.3.Правила внутрішнього розпорядку роботи.
4.4.Правила та норми охорони праці та протипожежного захисту.
4.5.Основи комп’ютерної грамотності та відповідні програмні засоби.
5. Класифікаційні вимоги
5.1. Освіта середньо спеціальна або базова загальна середня, знання комп’ютерної справи без вимог до стажу роботи.
6. Відповідальність соціального працівника сільської ради
6.1. Соціальний працівник сільської ради за не виконання чи неналежне виконання службових обов’язків, перевищення своїх повноважень, несе цивільну адміністративну або кримінальної відповідальність згідно з чинним законодавством.
Керуючий справами
(секретар) виконавчого комітету Р.А.Мотреску
З посадовою інструкцією ознайомлена:
Соціальний працівник сільської ради С.О.Влад
«___» ___________20__р.